In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Und hier kommst Du ins Spiel.HR Business Partner (m/w/d)Triptis, HybridVollzeitBerufserfahreneunbefristetFür die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&C Business Partnerin bzw. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer Standortziele und zur Erfüllung der Konzernerwartungen voran. Deine Aufgaben:Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte Begleitung von Innovations- und VeränderungsprozessenFührung und Weiterentwicklung des lokalen HR-TeamsVerantwortung für das operative Tagesgeschäft und die lokale PersonaladministrationBusiness Partnering und Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen FragestellungenWeiterentwicklung der lokalen Personalarbeit, z. B. zu Tarif, Entgelt, Onboarding, Employer Branding und RecruitingUmsetzung langfristiger Personalmaßnahmen, u. a. zur Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation, Unternehmenskultur und zum KrankenstandVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen BetriebsratEnge Partnerschaft mit unseren anderen StandortenSicherstellung der Leistungserfüllung anhand von KPIs und der Datenqualität in ReportsDeine Qualifikation:Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HRBP Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mitDu kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen, Matrix-Erfahrung ist von VorteilDu besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und TarifrechtDu bist kommunikativ und ein echter Teamplayer Du kannst Change- und Entwicklungsprozesse gestalten und professionell mit Hindernissen umgehenDu arbeitest hands-on und zeichnest Dich durch Deine Ergebnis- und Lösungsorientierung ausDu sprichst sehr gutes Deutsch und EnglischDas bieten wir Dir:Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen HierarchienWettbewerbsfähige Vergütung30 Tage JahresurlaubGeregelte Arbeitszeiten inkl. de – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast.