Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Bremen oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines DevOps-Teams sowie Steuerung und Förderung der DevOps Engineers im Team
2. Entwicklung und Betrieb komplexer Anwendungen für den Bildungssektor
3. Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer leistungsfähigen Betriebsinfrastruktur
4. Bereitstellung von Self-Services für Cloud-Dienste
5. Automatisierung von Abläufen durch effektives Scripting
6. Einführung und Pflege eines Software Configuration Managements und Etablierung von Deployment- und Testing-Pipelines
DAS BRINGST DU MIT
7. Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Berufserfahrung
8. Expertise in Continuous Integration, Delivery und Deployment innerhalb eines DevOps-Frameworks
9. Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Containern und Cloud-Technologien
10. Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
11. Routine im Umgang mit DevOps-Tools wie Kubernetes, Helm, GitLab, GitOps, Grafana und Prometheus
12. Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Anwendungen mit hohen Sicherheitsanforderungen
13. Know-how im Ressourcenmanagement und der Planung agiler Projekte
14. Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
15. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
16. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
17. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
18. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
19. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
20. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
21. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
22. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
23. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
24. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben