MVZ Geschäftsführung inkl. Ambulante Strategie
Klinikum Stuttgart bietet eine Herausforderung an, die sich lohnt.
Wir sind das größte Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9500 Mitarbeitenden. Als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen bieten wir auf zwei Standorten in Stuttgart mehr als 50 Kliniken und Institute für einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an.
Sie übernehmen die MVZ-Geschäftsführung der eigenständigen MVZen am Klinikum Stuttgart.
Ihr Ziel ist es, eine umfassende Ambulanzstrategie zu entwickeln, die den Bedarf der Patientinnen und Patienten berücksichtigt. Dazu analysieren Sie die MVZ-Landschaft am Klinikum Stuttgart und identifizieren mögliche Verbesserungen bei der sektoren- und fachübergreifenden Zusammenarbeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Praxisbewertungen und Integrationen von weiteren ambulanten Zulassungen sowie die Unterstützung der bestehenden KV-Ermächtigungen und MVZ Sitze bei KV-rechtlichen Themen.
Sie werden Controllingtools zur Steuerung der ambulanten Strukturen entwickeln.
Die Anforderungen sind:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
* Erfahrung mit KV-/KZV-Zulassungsverfahren.
* Kenntnisse der aktuellen Regelungen im EBM / GOÄ und Krankenhausfinanzierung.
* Technisches Verständnis für IT-Anwendungen und gute MS-Office-Kenntnisse.
* Fachkunde im SAP-Modul IS-H bzw. Medistar sind wünschenswert.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Ausdruck in Wort und Schrift.
* Kooperative Persönlichkeit und flexibles Auftreten.
* Ableitung komplexer rechtlicher Fragestellungen und Schnelle Auffassungsgabe.
Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Frau Schachtner unter 0711 278-22210 zur Verfügung.
Bei uns finden Sie:
* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit laufenden Tarifanpassungen.
* Kooperative Zusammenarbeit und Integration in ein harmonisches Team.
* Interne Fort- und Weiterbildung und attraktive Angebote zur Gewinnung und Bindung starker Fachkräfte: flexible Arbeitszeitmodelle, Kitaplätze, Ferienbetreuung, Personalapartments und vieles mehr.
* Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.