Deine Aufgaben triljen ist eine Transformationsberatung für Familienunternehmen. Wir bringen Strategie, Kultur und Organisation in Einklang, aktivieren die inneren Treiber, stärken den Sinn für die gemeinsame Sache und befähigen familiengeführte Unternehmen, sich aus den eigenen Stärken heraus zu zukunftsfähigen, profitablen Organisationen zu entwicklen. Zur Unterstützung suchen wir einen (Junior) Consultant Leadership Development (m/w/d). Du unterstützt bei der Entwicklung von Führungskräften und dokumentierst den Prozess der Implementierung sowie Durchführung. Du unterstützt unsere Trainer und arbeitest eng mit unseren erfahrenen Beratern zusammen, unterstützt sie bei der Konzeption von bedarfsgerechten Angeboten und Durchführung von Seminaren. Du begleitest im ersten Jahr unsere Berater:innen und Trainer:innen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung mehrmoduliger Führungskräfteentwicklungsprogramme – von der Konzeption bis zu den Learnings Du dokumentierst Ergebnisse, Erkenntnisse und Key Learnings und bereitest diese für die interne Optimierung und die externe Dokumentation auf Du bereitest quantitative und vor allem qualitative Researchformate vor, führst sie gemeinsam mit Kolleg:innen durch, clusterst die Ergebnisse und wertest diese systematisch aus – bis hin zur Management Summary Gemeinsam mit unseren Expert:innen für Strategie, Marke, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung gestaltest Du die passenden, bedarfsgerechten Angebote, Produkte und Prozesse für unsere Kund:innen Im zweiten Jahr führst Du auch eigenständig Führungskräftetrainings durch, verantwortest die Kundenzufriedenheit und -entwicklung und bringst Deine Impulse in die Weiterentwicklung der Formate ein Idealerweise führst Du auch online kompakte Führungskräfteseminare bei unserer Schwester, der German Brand School, durch Deine Qualifikation Du begeisterst Dich dafür, Menschen auf dem Weg der Kompetenzentwicklung als nahbare und ressourcenorientierte Prozessbegleitung zur Seite zu stehen und kannst sie mitreißen Du besitzt optimalerweise bereits fachliche Kenntnisse oder großes Interesse in mindestens zwei der folgenden Felder: Interaktionelle und kommunikative Mechanismen im organisationalen Kontext Fundierte Analyse qualitativer sowie quantitativer Erhebungen Wirkungsvolle Didaktik und Methodik in der Wissensvermittlung Praxisorientierte Begleitung von persönlichen und fachlichen Entwicklungsprozessen Idealerweise bringst Du Erfahrung mit oder Interesse an der Unternehmenskultur wachstumsorientierter Familienunternehmen mit Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit und der Koordination von Organisationsentwickler:innen, Coaches und Strateg:innen Du bist gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen gleichermaßen ein Kommunikationstalent Du besitzt große Flexibilität und die Fähigkeit, verschiedene Projekte zu steuern Du arbeitest lösungsorientiert und selbstständig und besitzt ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Engagement BENEFITS FREIE ARBEITSMODELLE: Moderner Arbeitsplatz mit der Option zum mobilen Arbeiten FREIE ZEIT: Wir lassen dich deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich gestalten FREIE ENTFALTUNG: Begeistere uns, entwickle dich weiter, wohin du willst FREIE GOODIES: Hier gibts die ein oder andere Überraschung frei Haus FREIES DENKEN: Bring dich jederzeit ein, gestalte Prozesse und Ergebnisse mit TEAM FREI HAUS: Hier findest du familiäre Atmosphäre statt Hierarchie Ansprechpartner Lisa Reichling Head of People & Culture Über uns Die FETTE BEUTE Gruppe schafft Vorsprung für Familienunternehmen. Wir geben alles, um Familienunternehmen in ihrer Langfristigkeit, Veränderungsfähigkeit und ihrem Miteinander zu unterstützen. Um ihre Zukunftsfähigkeit, ihren Wettbewerbs- und Wissensvorsprung zu sichern. Und sie zu führenden Organisationen, Marken und Persönlichkeiten zu begleiten. Dazu gehört die Kreativagentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE mit Standorten in Attendorn und Düsseldorf, Deutschlands erste Markenakademie – die German Brand School – sowie die triljen als Wachstumsberatung für Familienunternehmen.