Projektleitung im Gebäudemanagement
In unserem dynamischen Team arbeiten Sie als Projektleiterin bzw. Projektleiter im Amt für Service und Gebäudemanagement am Landkreis Rostock.
Herausforderung
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person, die abwechslungsreiche Projekte wie Sanierungen, Neu- und Umbauten, Erweiterungen oder Modernisierungen leitet und steuert.
Aufgaben
• Ganzheitliche Verantwortung für Bauprojekte: Koordination sämtlicher Phasen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie technischen Unterhaltungsmaßnahmen - von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Abrechnung und Qualitätssicherung.
• Effiziente Vergabe und Betreuung: Ausschreibung, Umsetzung und Abrechnung von Rahmenverträgen, Planungs- und Bauleistungen.
• Aktiver Beitrag zum Klimaschutz: Entwicklung eines Klimaschutzkonzeptes, Bewertung energetisch und Initierung sowie Realisierung nachhaltiger Energieeinsparmaßnahmen bezogen auf die Gebäudehülle.
• Modernisierung der Prozesse: Einleitung und Pflege eines effektiven Abrechnungssystems für das Sachgebiet sowie dessen Weiterentwicklung.
• Zukunftsorientierte Finanzplanung: Einarbeitung in die Haushaltsplanung und Sicherstellung wirtschaftlicher Projektumsetzung.
Voraussetzungen
• Fachliche Qualifikation: Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungs- und Umwelttechnik. Alternativ hat man ein Studium in einem technisch oder wirtschaftlich orientierten Fachgebiet mit Bezug zu Bauwesen, Architektur oder Infrastrukturmanagement erfolgreich abgeschlossen.
• Fachliche Kompetenz: Grundkenntnisse im Vergaberecht, der HOAI, der VOB sowie in der Anwendung des Vergabehandbuches oder Bereitschaft schnell in diese Bereiche einzuarbeiten.
• Erfahrung in der Projektarbeit: Idealerweise verfügt man bereits über praktische Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten.
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Sachverhalte klar und verständlich mündlich wie schriftlich kommunizieren und komplexe Inhalte auf den Punkt bringen.
• Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen sich ebenso aus wie Engagement, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationstalent und Kostenbewusstsein: Behaltener Überblick, effizientes Planen und verantwortungsvolle Mittelsetzung.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere Office-Anwendungen). Erfahrungen mit Fachsoftware wie AVA-Plan und CAD-Anwendungen sind ein Plus.
• Mobilität: Für Einsätze außerhalb der Kreisverwaltung stehen Dienstfahrzeuge zur Verfügung.
Bieten wir Ihnen an
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 39 Stunden-Woche. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA. Ihre individuelle Eingruppierung innerhalb der Erfahrungsstufen orientiert sich an Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Der Landkreis Rostock unterstützt aktiv die Balance zwischen Familie und Beruf. Diese Position ist auch in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche möglich. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Dienstvereinbarung, die Telearbeit ermöglicht. Freuen Sie sich auf 30 Arbeitstage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung sowie eine monatliche Guthabenkarte in Höhe von 50 Euro netto.