Stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung 80 - 100 %
Stellenbeschreibung
Die stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege übernimmt eine zentrale Rolle in der Organisation und Qualitätssicherung der täglichen Abläufe. Als wichtige Schnittstelle zwischen Team, Klientinnen und Klienten sowie der Pflegedienstleitung sorgt sie dafür, dass eine optimale Versorgung gewährleistet ist. Mit einem offenen Ohr für Mitarbeitende und Angehörige sowie einem klaren Blick für Struktur und Effizienz trägt sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stabilität des Pflegedienstes bei. Flexibilität, Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen sind dabei essenzielle Eigenschaften, um die individuellen Bedürfnisse der Menschen in ihrem Zuhause bestmöglich zu erfüllen.
Das sind deine Aufgaben:
* Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft: Freigabe der Dienstpläne, Bewerbungsmanagement, Einstellungsverfahren
* Personal- & Organisationsverantwortung: Zusammenarbeit mit Teamleitung Hauswirtschaft & verantwortlicher Pflegefachkraft
* Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitenden: Präventionsmaßnahmen & Unterstützung
* Dienstplanverantwortung: Erstellung und Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft
* Mitwirkung an Konzeption & Weiterentwicklung der Einrichtung
* Leistungsabrechnung: Pflege-, Betreuungs- & HKP-Leistungen gemäß Dokumentationsstandards
* Interessenvertretung der Mitarbeitenden
* Qualitätskontrolle & -sicherung: Pflegevisiten, Dokumentationseinsicht, Korrekturmaßnahmen
* Durchführung von Qualitätssicherungseinsätzen gemäß SGB XI § 37.3
* Verantwortung für Verordnungen der häuslichen Krankenpflege (SGB V § 37.2 & ggf. § 37.1)
* Planung & Durchführung von Schulungen
* Erstellung von Einsatz- & Tourenplänen
* Geringfügige Übernahme pflegerischer & behandlungspflegerischer Tätigkeiten
Du bringst mit
* abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
* abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB X|
* Erfahrung als Leitung wäre wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
* Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
* gute Deutschkenntnisse
* Teamfähigkeit
* Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
* Lust auf die Pflege
* Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir
* ein faires Gehalt nach AWO Tarif Baden-Würrtemberg
* 29 Tage Jahresurlaub
* 38,5 Stunden/Woche
* zuverlässige Dienstpläne
* umfangreiches Weiterbildungsangebot
Job-Details
* Nummer: 132986
* Sozialstation Backnang, Schorndorf, Winnenden/Waiblingen, Winterbach
* Schorndorf
* Baden-Württemberg / Stuttgart
* zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Festanstellung
* Schicht / Nacht / Wochenende Teilzeit – Schicht Vollzeit
* AWO Tarif Baden-Württemberg
Arbeitgeber
AWO Rems-Murr gGmbH