* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem Team, das wohnungsübergreifend vier nahe beieinander liegende Wohngemeinschaften betreut
* personenzentrierte, individuelle und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
* Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
* Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung, haben keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste
* Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen eines Bezugspersonensystems
* Sie arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto
* Sie dürfen sich auf ein vorhandenes Ausfallmanagement freuen
* Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit
* Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
* Sie arbeiten gerne in einem Team
* Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterbildungen