Beschreibung des Jobs
Wir suchen nach einer Produktivitätsmanager/in (m/w/d), der das Unternehmen in unserem Standort Mertingen unterstützen möchte.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Systematische Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und möglichen Prozessverbesserungen durch die strukturierte Analyse von Arbeitsabläufen bzw. Prozessen der Produktionsstandorte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Logistik, Engineering und Einkauf im Rahmen der E2E-Strategie
* Strategischer Aufbau einer mehrjährigen Produktivitätspipeline anhand der ermittelten Optimierungspotenziale
* Umfassendes Projektmanagement in Bezug auf Verbesserungsinitiativen bzw. -projekte inklusive Projektcontrolling und -monitoring
* Mitwirkung bei einem unternehmensweiten Produktivitätsprogramm
* Entwicklung und Einführung von Standards bei der Durchführung von Verbesserungsinitiativen durch Definition, Einführung, Dokumentation und Training von Best Practices
* Ausbildung, Beratung, Anleitung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Produktivitätsinitiativen
* Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses unter Anwendung von Methoden wie z. B. TPM, Lean Management oder Six Sigma
Anforderungen
* Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker- bzw. Meisterqualifikation, z. B. im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
* Absolvierte Weiterbildung als TPM-Instruktor (m/w/d) oder im Bereich KVP wünschenswert
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Bestenfalls Erfahrung mit Methoden, z. B. hinsichtlich TPM, Lean Management und Six Sigma
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Erfahrungen in der Begleitung und proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Change Management
* Moderations-, Präsentations- und Trainingserfahrung
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches Denken sowie ziel- sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* Attraktive Vergütung incl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
* Fort- und Weiterbildung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium sowie regelmäßige Feedbackgespräche
* Genuss: Bezuschusstes Mittagessen, wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott-Produkte am Arbeitsplatz
* Gesundheit: Inhouse-Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen sowie Vitaminpakete
* Krisensicherer Arbeitsplatz: Langfristige Anstellung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten
* Vergütungen: JobRad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt
* Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
* Jobvielfalt: Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet