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Dominik Müller
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Mail: dominik.mueller@aconext
Tel.: 015209097239
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IT Technical Application Owner Microsoft Dynamics 365 – Finance & Operations
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für einen reibungslosen E2E-Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform.
* Unterstützung anderer Fachbereiche durch die Umsetzung von Anforderungen und das Customizing von Microsoft Dynamics.
* Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung aller internen und externen regulatorischen Vorgaben.
* Verantwortung des gesamten Life-Cycle-Management der Applikation in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
* Ansprechpartner für unsere User und Durchführung von regelmäßigen Trainings.
* Leistung eines entscheidenden Beitrages, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations erfolgreich im Unternehmen live zu nehmen.
* Steuerung externer Partner und Entwicklungsressourcen in der Umsetzung neuer Anforderungen.
* Regelmäßige Kommunikation des Fortschritts der eignen Tätigkeiten gegenüber Managementgremien.
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Administrator, Consultant oder Developer für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
* Nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Systemkonfigurationen und IT-Projekten.
* Kenntnisse in den Microsoft-spezifischen Technologien (z.B. Logic Apps, Power Automate) und den relevanten Programmiersprachen.
* Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics.
* Erfahrung in der Verwendung der gängigen Softwaretool, wie z.B. Jira, Confluence oder DevOps.
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, sowie gute Englischkenntnisse.
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen