Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Verantwortung für das Controlling von indirekten Bereichen (z.B. Instandhaltung) inkl. Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der indirekten Bereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
2. Kosten- und Leistungsplanung für die Kostenstellen der indirekten Bereiche
3. Übergeordnete Planungstätigkeiten für Operations, wie beispielsweise die Ermittlung der geplanten Abschreibung
4. Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten für Operations
5. Investitionsmanagement inkl. Verwaltung von Investitionen im SAP-Modul IM und Erstellung des CAPEX Forecast
6. Unterstützung der Anlagenbuchhaltung und Koordinierung der Anlageninventur
Ihr Profil
7. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling
8. Erfahrungen: Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
9. Fachkompetenz:Kenntnisse in den SAP Modulen CO, IM und Business WarehouseFortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel
10. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Persönlichkeit:Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeitenunternehmerisches Denken und HandelnTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeHohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbstständiger ArbeitsweiseStarke IT-Affinität
Social Benefits
12. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
13. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
14. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
15. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
16. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
17. Internationalität und Auslandseinsätze
18. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
19. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
20. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
21. Jobrad
22. Werksbus (schichtgebunden)
23. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
24. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.