Bund für Antidiskriminierungs- und Bildungsarbeit in der Bundesrepublik Deutschland e.V.
Stellenausschreibung für Diaspora Mittendrin
ab dem 01. April 2025
Der Berliner Bund für Antidiskriminierungs- und Bildungsarbeit e.V. (BDB) sucht ab dem 1. April 2025 eine*n engagierte*n Antidiskriminierungsberater*in/Fachreferent*in (30 Stunden/Woche)
mit besonderem Schwerpunkt auf Anti-Schwarzem Rassismus im Projekt "Diaspora Mittendrin".
Wir, beim BDB e.V., bieten seit 1996 Beratung für Menschen, die von Rassismus und Diskriminierung betroffen sind, sowie Fortbildungen im Bereich Antidiskriminierung und Antirassismus an. Das
Projekt "Diaspora Mittendrin" konzentriert sich auf Empowerment-Angebote, die gezielt für Schwarze
Menschen mit eigener Migrationserfahrung entwickelt wurden. Unser Angebot umfasst mobile, aufsuchende Antidiskriminierungsberatung für Einzelpersonen und Vereine Schwarzer Menschen afrikanischer Herkunft. Darüber hinaus veranstalten wir Informations- und Empowermentworkshops und stellen Informationsmaterialien im Bereich Antidiskriminierung mit dem Schwerpunkt Rassismus zur
Verfügung.
Aufgabenbereiche:
Psychosoziale Antidiskriminierungsberatung und Begleitung der Ratsuchenden, die aufgrund
von Anti-Schwarzem Rassismus und seinen Intersektionen Diskriminierung in verschiedenen
Lebensbereichen erleben
Antidiskriminierungsberatung nach den Standards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland (ADVD) aufsuchend und vor Ort
Case Management und Umsetzung des Interventionsstrategien in Austausch mit dem*der Ratsuchenden (juristische Fallarbeit, Testingverfahren, Öffentlichkeitsarbeit, Vermittlungsgespräche,...)
Sensibilisierung der im Fall diskriminierenden Parteien/ Institutionen sowie Aufklärung über
deren rechtlichen Verpflichtungen gegenüber den Ratsuchenden
Vermittlung an passende Community-Organisationen, und ggfls. Verweis an sowie Zusammenarbeit mit spezialisierten Organisationen und Anwält*innen
Dokumentation der Fälle und Interventionen
Mitarbeit beim Monitoring, d.h. der Analyse der Falltendenzen und Diskriminierungsmechanismen in unterschiedlichen Lebensbereichen sowie deren gesellschaftlichen Zusammenhängen, und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen und politischen Forderungen daraus
Vernetzungsarbeit und Kooperation in der Beratungslandschaft, Fachgremien und insbesondere relevanten Community-Organisationen
Unterstützung bei der Konzipierung, Durchführung und Dokumentation von Informationsveranstaltungen und Empowermentworkshops für Betroffene im Themenbereiche Diskriminierung und Rassismus (v.a. Aufklärung über die eigene Rechte bei Diskriminierung und über
Handlungsmöglichkeiten)
Unterstützung bei Öffentlichkeits-/ Bildungsarbeit zum Thema Diskriminierung
Inhaltlichen Austausch zu den einzelnen Fällen sowie strategische Mitentwicklung des Projekts mit anderen Berater*innen und der Projektleitung
Mit-Organisation von Informationsveranstaltungen und Bildungsangeboten
Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kultur- oder Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Pädagogik, Jura, Psychologie oder vergleichbarem Bereich
Bund für Antidiskriminierungs- und Bildungsarbeit in der Bundesrepublik Deutschland e.V.
Ausbildung oder entsprechende Qualifikationen im Arbeitsbereich Antidiskriminierung, inklusive Antidiskriminierungsberatung, Diversity Mainstreaming, Organisationsentwicklung
und Erwachsenenbildung
Persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit den Themen Rassismus, Diskriminierung und Empowerment, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sichere sprachliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch sowie bestenfalls Französisch und
Englisch (wünschenswert sind Kenntnisse in anderen afrikanischen Sprachen, Portugiesisch
oder Spanisch)
Zugänge in Selbstorganisationen und Unterstützungsnetzwerke von Menschen afrikanischer
Herkunft und anderen Organisationen im Berliner Antidiskriminierungsbereich
Kenntnisse im Bereich rechtlicher Diskriminierungsschutz (insbesondere AGG) und die Bereitschaft, sich in relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten wünschenswert
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein im Team
Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in flachen Hierarchien
Was wir Ihnen bieten:
Eine 30-Stunden-Stelle, befristet bis Ende 2025, mit voraussichtlicher Verlängerung
Vergütung orientiert an TVL-11
Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Team
Interne Fortbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten und gut vernetzten Team
Möglichkeiten zur politischen Mitgestaltung
Der BDB e.V. strebt an, in seiner Mitarbeiter*innenstruktur eine breite Vielfalt an Perspektiven und
Erfahrungshintergründen abzubilden. Daher begrüßen wir aufgrund des Peer-to-Peer Ansatzes insbesondere Bewerbungen von Personen, die eigene Erfahrungen mit Anti-Schwarzem Rassismus gemacht
haben oder eine persönliche bzw. familiäre afrikanische oder afrodiasporische Migrationsgeschichte
mitbringen. In Ihrer Bewerbung möchten wir Sie dazu ermutigen, Ihren persönlichen und beruflichen
Zugang zur Arbeit in einem Verein sowie Ihr Interesse am Themenfeld Antidiskriminierung/ Antidiskriminierungsberatung zu betonen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Foto (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) senden
Sie bitte bis zum 21.03.2025 per E-Mail an: bdb@bdb-germany.de
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, richten Sie diese gerne ebenfalls an obige E-Mail Adresse. Wir
freuen uns auf Sie!