Einleitung Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen Übernahme der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Einarbeitung & Entwicklung Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterevents Gesundheit & Vorsorge Mobilität Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau Selina Lorenz weitere Fragen unter Tel. 49 7231 583-0.