Einführung in die Aufgaben
Die Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt treiben die HR-Transformation voran. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle des HR für die gesamte Organisation. Dazu gehören nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: unsere Benutzer unserer HR-Leistungen ebenso wie die Mitarbeiter als Gestalter von Veränderungen.
Deine Ziele
Als Teamleitung HR Authorization (m/w/d) entwickelst und optimierst du unsere Strategie für Berechtigungs-, Rollen- und Benutzermanagement innerhalb der HR-Transformation.
* Konzeption und Umsetzung von geeigneten HR-Lösungen sowie nachhaltiges Monitoring
* Sicherstellung von Compliance in unseren HR-Systemen
* Schnittstellenmanagement zu internationalen Fachbereichen und Ländern
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse im Bereich der Berechtigung von HR-Systemen und Erfahrung in Projektmanagement systemgesteuerter Personalprozessen
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung
* Hohe Dienstleistungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sowie souveränes Auftreten
* Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persönlicher Pate hilft dir, dich schnell zurechtzufinden. Es gibt gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz, die du entdecken kannst.