05. June 2024 I Carmen Kraushaar
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Das hochwertige Produktportfolio wird ausschließlich selbst entwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an Standorten wie Moosburg, Eisleben und in Tschechien. Die Produkte spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine fachliche Führung für das (Werks-) Controlling für den Produktionsstandort in Moosburg.
Produktions-/Werkscontroller (w/m/d)
Einsatzort: Moosburg a.d. Isar
Referenznummer: a0wOj000000PfZRIA0
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung fertigungsbezogener Kennzahlen, deren Monitoring und Erstellung von Abweichungsanalysen)
2. Verantwortung für die Pflege- und Weiterentwicklung der KPIs und der Controllinginstrumente
3. Mitwirkung bei den Abschlüssen nach HGB mit den Schwerpunkten Ergebnisrechnung- und Bestandsbewertung
4. Bereichs-und modulübergreifende Projektarbeit (ProAlpha)
5. Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Investitionen
6. Budgetplanung und Forecasts für die Bereiche Produktionskapazität und -Auslastung
7. Kalkulation der Herstellkosten auf Basis der Umsatz- und Absatzplanung
8. Betreuung der Standorte in Deutschland
9. Konzipierung und Einführung des Projektcontrollings sowie Abstimmung von geeigneten Maßnahmen bei Planabweichungen
Ihr Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
11. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktions-und Werkscontrolling
12. ERP-Anwenderkenntnisse (idealerweise proAlpha)
13. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
14. Ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit
15. Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Lösungsorientierung
16. Analytisches Denkvermögen, strukturierte und termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Die Benefits:
17. Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
18. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
19. Flexible Arbeitszeitmodelle
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Teilnahme am Corporate Benefits Programm
22. Teamevents
23. Kantinenzuschuss