Die Leonidas Beratung steht für langjährige Erfahrung in den Bereichen Meldewesen und Risikomanagement im Bankensektor. Wir verbinden fachliche Expertise mit technischem Know-How – und stellen unser Wissen in den Dienst unserer Kunden.
* Du unterstützt unsere Kunden vor Ort oder remote – du bist Teil des Teams, das etwas bewegt.
* Du arbeitest mit und setzt regulatorische Projekte und Themenstellungen im Bankenwesen um
* Du entwickelst und spezifizierst maßgeschneiderte Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) und stimmst diese mit Fachbereichen, IT und weiteren Projekt-Stakeholdern ab
* Du analysierst und entwickelst fachliche Anforderungskonzepte
* Du unterstützt operativ im Bereich Meldeerstellung und Datenqualitätsanalysen
* Du wirkst bei der Themenentwicklung unseres Leistungsportfolios mit
* Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium der MINT-Studiengänge oder Wirtschaftswissenschaften mit (sehr) gutem Abschluss
* Du verfügst über mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Bankenbereich im Meldewesen / Risikomanagement
* Du zeigst hohe Eigeninitiative zur Aufbereitung aktueller Themen im Meldewesen wie CRR III, IRRBB, AnaCredit, IReF etc
* Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Du bist ein Teamplayer:in mit akribischem und gewissenhaftem Arbeitsethos
* Du bist reisebereit für Kundeneinsätze vor Ort, selbstmotiviert sowie proaktiv
* Gezieltes Onboarding: Mentoring und individuelle Einarbeitung von Tag 1.
* Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung in der Branche
* Entwicklungsmöglichkeiten: Anspruchsvolle Weiterbildungen, die wir vollständig übernehmen.
* Individuelle Förderung: Mentoring, Weiterbildungsangebote und langfristige Karriereplanung
* Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
* Flexibilität: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und Homeoffice
* Vielfältige Projekte: Sinnstiftende Tätigkeiten an der Schnittstelle von Regulierung und Technologie
* Attraktive Benefits: IT-Ausstattung, regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsmodelle
* Zusammenhalt im Team: Teamevents, ob in Deutschland oder international, stärken unser
* Wir-Gefühl.
* Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, „DU-Kultur“ und eine Atmosphäre, in der deine Meinung zählt.