Deine Ansprechpartnerin Kerstin Lehrbach HR Manager +49 6134 5006 120
Mainz-Kastel-Unternehmenszentrale Vollzeit
Was wir zu bieten haben:
* Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
* attraktives Gehaltspaket inkl. Premium-Dienstwagen mit Privatnutzung und Premium-Smartphone
* anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen
* keine Nacht- und Wochenendarbeit
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* geregelte Arbeitszeiten
* Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
* spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Prävention
* interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
* Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum FA Arbeitsmedizin
* Einstiegsgehälter ab 54.000 €
* moderne medizinische Geräte
* individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* eigener Dienstwagen mit Privatnutzung
* eigener Tablet PC und Smartphone
* hohes Maß an Eigenverantwortung
* flexible Arbeitszeiten
* freie Urlaubsplanung
* übertarifliche Vergütung (Gehaltstarif für med. Fachangestellte/Arzthelferinnen)
* Gruppenunfallversicherung 24h
* kostenlose Profi-Kaffeemaschine sowie Tee und Wasser
* regelm. Teamveranstaltungen wie Firmenfeste
* Gesundheits-Check-ups wie z. B. Grippeschutzimpfungen
* frisches Obst am Arbeitsplatz
* Umzugskostenzuschuss bis zu 2.000 €
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Deine Aufgaben
Unsere Mission ist es, durch operative Exzellenz und kontinuierliche Innovation die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg von PIMA zu legen. Als Leiter Operations (m/w/d) hast du die einzigartige Chance, unsere Wertschöpfungsprozesse zu optimieren, strategisch relevante Trends zu identifizieren und innovative Lösungen zu implementieren, um unsere Marktführerschaft weiter auszubauen.
* Strategische Prozessoptimierung: Du leitest die Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse, um Effizienz und Agilität sicherzustellen.
* Trend- und Innovationsmanagement: Du identifizierst und bewertest strategisch relevante Trends und leitest Maßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit ab.
* Implementierung & Skalierung: Du konzipierst, entwickelst und implementierst zentrale Prozesse und Strukturen.
* Proaktives Management: Du gewährleistest die Handlungsfähigkeit der operativen Einheiten und löst komplexe Herausforderungen.
* Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die Führung des Operations-Teams und förderst Teamgeist und Zusammenarbeit.
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du berichtest direkt an das Management.
Dein Profil
* Du hast eine Leidenschaft dafür, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen.
* Du verstehst es, operatives Handeln mit strategischem Weitblick zu verbinden.
* Es gehört zu deinen Stärken, dich in neue Themen einzuarbeiten und Probleme schnell zu erkennen.
* Es fällt dir leicht, Dinge zu organisieren, zu priorisieren und mehrere Workstreams parallel zu begleiten.
* Du bringst idealerweise Kenntnisse oder Erfahrung aus dem Umfeld der Arbeitssicherheit und/oder dem Qualitätsmanagement mit.
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
* Flexible Arbeitszeiten und größtenteils remote.
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
* Ein engagiertes und unterstützendes Team mit einer offenen und innovativen Unternehmenskultur.
* Zusätzlich bieten wir dir: Bikeleasing, ein Deutschlandticket (auf Anfrage), 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
Der Bewerbungsprozess
Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbung absenden
* über unser Online-Formular unter jeder Stellenanzeige
* per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz
Auswahlverfahren
Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview.
Bewerbungsgespräch führen
Haben wir uns im Telefonat gegenseitig überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit
Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht.
Vertragsangebot erhalten
Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen.
Teil des Teams werden
Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!
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