Statistik macht Sinn. Fur Sie auch? Wir sind das Statistische Amt fur Hamburg und Schleswig Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind fur die beiden schonsten norddeutschen Bundeslander die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhangigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Fur unseren Standort Hamburg suchen wir eine:n Personalleiter:in / Leitung Personalmanagement Jobdetails: Kennziffer: 25/008 2 Standort: Hamburg Eintrittsdatum: ab sofort Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Verdienst: Entgeltgruppe 15 TV AVH (5504,00 7589,03) Bewerbungsschluss: 31.03.2025 Was sind Ihre Aufgaben? Verantwortliche Leitung und Organisation des Personalreferats mit 14 Mitarbeitenden Gestaltung eines modernen Personalmanagements fur unsere rd. 400 Beschaftigten an zwei Standorten Entwicklung und Umsetzung von Strategien und modernen Instrumenten fur Personalgewinnung und Personalentwicklung Beratung des Vorstands und der Fuhrungskrafte in allen personalrelevanten Fragen Aktive Mitgestaltung der Organisations und Fuhrungskultur Verantwortlichkeit fur alle fur personal und disziplinarrechtlichen Fragestellungen und Verfahren Sicherstellung der Einhaltung arbeits und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR Prozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Verhandlung von Dienstvereinbarungen, Vertretung der Dienststelle gegenuber dem Personalrat Was bringen Sie mit? Erforderlich: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einschlagiger Ausrichtung (Master/Diplom) in Verbindung mit nachgewiesenen, in der Praxis erworbenen, Kenntnissen im Arbeits und Tarifrecht Mehrjahrige Erfahrung in einer leitenden HR Position, idealerweise in groseren Unternehmen, offentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR Themen Daruber hinaus sollten Sie mitbringen: Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Personalgewinnung und entwicklung Datengetriebene und unternehmerische Ausrichtung mit ausgesprochener Dienstleistungsorientierung Erfahrungen in Coaching und/oder Mediation Erfahrungen in der Implementierung und Steuerung von HR Projekten und der sichere Umgang mit HR Software und digitalen HR Tools Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfahigkeiten und ausgepragter Teamfahigkeit Eine Bewerbung auf die Stelle ist naturlich auch fur Beamt:innen moglich. Was wir bieten: Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag fur die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstutzen Tarifvertrag: Attraktive Vergutung nach TV AVH inkl. jahrlicher Sonderzahlung