Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas Seniorenheim St. Helena in Zwiesel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegehelfer:in im Nachtdienst (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 20-30 Stunden.
Diese Stelle ist als Krankenvertretung befristet bis 30.05.2025.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Ihre Aufgaben
1. Durchführung der Grundpflege und Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Vorbehaltsaufgaben
2. Zuarbeit zur Pflegedokumentation
3. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
4. Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten der anvertrauten Bewohner:innen
5. Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der geltenden Qualitäts- und Pflegestandards orientiert an der Individualität der anvertrauten Bewohner:innen
Wir erwarten
6. Idealerweise mindestens 4-wöchigen Pflegebasiskurs bzw. Bereitschaft diesen zu absolvieren
7. Interesse und Freude am Umgang mit Bewohner:innen
8. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit
9. Einfühlungsvermögen und Respekt in Bezug auf die kulturellen und religiösen Lebensumstände der Bewohner:innen
10. Bereitschaft, sich geduldig und kreativ mit dem Alt werden auseinanderzusetzen
Wir bieten
11. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
12. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
13. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
14. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
15. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings