Sie konnten bereits Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und brennen für diesen Bereich? Sie sind offen für eine neue, spannende Herausforderung? Wenn Sie sich darüber hinaus durch Menschenkenntnis und eine zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen, wartet jetzt geradezu die perfekte Perspektive auf Sie, um Ihren nächsten Karriereschritt in Angriff zu nehmen!
Bei unserem Kunden, einem international agierenden Familienunternehmen, ist ab sofort im sonnigen Schwarzwald die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung zu vergeben. Diese tolle Position wird im Rahmen der Direktvermittlung in Teil- oder Vollzeit angeboten. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet von der Flexibilität gestaltbarer Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen.
Ihre Benefits
1. Eine attraktive Perspektive durch eine langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen
2. Sie können durch die Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance zählen
3. Nicht zu vergessen ist die dynamische und inspirierende Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
4. On top werden Ihnen zahlreiche Benefits geboten, wie JobRad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Ihre Aufgaben
5. Sie sind - ob für Mitarbeiter, Führungskraft oder externen Träger - der erste Ansprechpartner für jegliche personalrelevanten Fragen und Anliegen
6. Des Weiteren befassen Sie sich mit der Erstellung von Arbeitsverträgen
7. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich
8. Die administrative Koordination des Bewerbermanagements sowie die Pflege der digitalen Personalakte runden Ihr Aufgabengebiet ab
9. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und haben die Möglichkeit, bei Projekten im HR-Bereich mitzuwirken
Ihr Profil
10. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit
12. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
13. Mit guten Anwenderkenntnissen in MS-Office sowie Erfahrung mit einer HR Software kann man bei Ihnen rechnen
14. Sie sind ein Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein