HR Assistant Schwerpunkt Data Analysis (m/w/d)
Bionorica ist, mit ca. 2.200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 85 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie HR Data Analytics mit operativer HR-Assistenz. Ihr Fokus liegt zunächst auf einer ausgewogenen Mischung beider Bereiche, mit dem Ziel, den analytischen Anteil kontinuierlich auszubauen.
Das sind Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des HR Data Managements und der Prozessoptimierung
2. Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
3. Entwicklung von Dashboards und Reports mit Power BI sowie Sicherstellung der Datenqualität
4. Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement
5. Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Vertragserstellung bis Zeugnismanagement
Das bringen Sie mit
6. Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung
7. Erfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Power BI
8. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Stellenbewertungssystematiken von Vorteil
9. Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive
Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen klassischer HR-Arbeit und innovativer Datenanalyse in einem internationalen Umfeld. In der Projektorganisation berichten Sie an die Projektleitung für Compensation & Benefits und unterstützen die Prozessverbesserung in der Assistenzfunktion an die lokale HR. Ziel ist es, Ihre Rolle mittelfristig stärker in Richtung HR Data Analytics weiterzuentwickeln. Ihre Benefits:
11. Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
12. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
13. Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
14. Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!