Aufgaben
* Erster Ansprechpartner für die Bewerber am Standort
* Aufnahme und Prüfung der vorselektierten Kandidaten
* Interviewkoordination und Interviewdurchführung am Standort
* Zusammenarbeit mit den lokalen Führungskräften
* Interviewnachbearbeitung & Beratung der Führungskraft in der finalen Entscheidung
* Übermittlung des Angebots an den Kandidaten
* Start & Begleitung des administrativen Einstellungsprozesses inkl. Betriebsratsanhörung
* Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
* Alternativ weisen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich auf
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl, Gesprächsführung und Interviewtechniken
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidaten
Was wir bieten
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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