Über uns
Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter engagieren sich Tag für Tag â das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompe-tenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingen-den sozialen Leben.
Für unser Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. suchen wir in Freiburg oder in einer unseren Außen-stellen Bad Krozingen und Titisee-Neustadt zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein/-e "Logopäd(e)/-in (w/m/d) (50-100%)".
Das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. bietet Familien Unterstützung und Begleitung; besonders dann, wenn Eltern unsicher sind, ob ihr Kind entwicklungsverzögert oder von Behinderung bedroht beziehungsweise betroffen ist.
Logopäd(e)/-in (w/m/d) für das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A.
(50-100%)
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten logopädisch im interdisziplinären Team der Frühförderstelle mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren mit (drohenden) Behinderungen und ihren Familien
Sie führen logopädische Diagnostik durch und erstellen interdisziplinäre Förderkonzepte
Sie arbeiten ganzheitlich und familienorientiert mit Eltern, Bezugspersonen und beteiligten Fachpersonen
Sie richten ihr therapeutisches Handeln ambulanten und mobilen Frühförderung (Hausbesuche, Kitas) nach dem individuellen Bedarfen des Kindes aus
Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv ins interdisziplinäre Team ein, zum Beispiel zum Thema UK, kindliche Ess-und Fütterstörungen ect.
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über einen Abschluss als Logopädin/Logopäde oder vergleichbar
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit
Sie haben Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
Wir bieten Ihnen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Hansefit
JobRad
ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
Zeitwertkonto
Wissenswertes
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
Benjamin Briem
Personalreferent
+49 761 7903 1190
Susanne Kern
Stellvertretende Abteilungsleitung Familien und Bildung
+49 761 7903 1154
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