Aufgaben:
1. Kunststoffspritzerei: Einteilung der Spritzaufträge nach Produktionsplan und Führung des Teams, Organisation der Rüst- und Umbauplanung der Spritzgusswerkzeuge und -maschinen, Materialbestandskontrolle und Bestellprozess, Sicherstellung eines effizienten und prozesssicheren Produktionsablaufs sowie Qualitätskontrolle, Optimierung von Produktionsabläufen.
2. Instandhaltungsaufgaben: Verantwortung für die Instandhaltung der Spritzgussmaschinen und deren Anbauanlagen, Führung des Instandhaltungspersonals und Erstellung bzw. Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen.
3. Qualitätssicherung: Produktionskontrolle der einzelnen Schichtteams, Eintragung und Pflege der Einstelldaten im ERP-System, Qualitätskontrolle nach betrieblichen Standards.
4. Weitere Tätigkeiten: Schulung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften, Besorgung von persönlicher Schutz- und Arbeitsausrüstung im gewerblichen Bereich, Ausbau und Förderung des betrieblichen Wissensmanagements.
Minimum Anforderungen:
1. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik mit Meisterfortbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
2. Fundierte Berufserfahrung in der Produktion (idealerweise Kunststoffspritzgussfertigung) sowie in der Produktionsplanung.
3. Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung.
4. Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung mit Prozessmanagement bzw. Optimierung.
5. Hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Führungsbewusstsein und Eigeninitiative kombiniert mit einem ausgeprägten Organisations-, Prozess- und Planungsdenken sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
6. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
1. Unbefristete Festanstellung inkl. 30 Tagen Jahresurlaub sowie diversen (Corporate-) Benefits.
2. Attraktive Vergütung in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten, welche eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
3. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Begegnung auf Augenhöhe inkl. Duz-Kultur bis hin zur Geschäftsführungsebene.
4. Kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte KollegInnen.
5. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Open-Space-Konzept und modernster (Arbeits-) Ausstattung.
6. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings sowie Zertifizierungen.
7. Stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen, in welchem Erfolge gemeinsam mit spektakulären Festen gefeiert werden.
8. Kostenfreie Verpflegung mit diversen Kaffeespezialitäten, Kaltgetränken und täglich frischem Obst.
9. Sehr gute Lage bzw. Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände.
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