Hier suchen wir Unterstützung
Regelmäßiger, konstruktiver Austausch mit Kandidat*innen, Fachabteilungen und HR Stakeholdern, um unsere einzigartige Danone-Kultur authentisch und klar zu kommunizieren.
Steuerung der Recruiting-Prozesse datenbasiert, effizient und zielorientiert, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Methoden im Team.
Fundierte Erfahrung (+2 Jahre) im Recruiting, vorzugsweise im internationalen Umfeld, mit erfolgreicher Anwendung dieser Expertise in einer vergleichbaren Position.
Leidenschaft für Recruiting und die Fähigkeit, Kandidat*innen durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten zu begeistern, auch auf internationaler Ebene.
Start ist ab März, befristet bis Ende Dezember 2025 am Standort München, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Modernes Office mit Open Space
Mobiles und flexibles Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge