Deine Aufgaben
* ganzheitliche Steuerung des Optimierungsproduktes der Kiwigrid über den gesamten Produktlebenszyklus
* strategische Weiterentwicklung des Produktes entlang der Unternehmensgesamtstrategie
* Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Kunden und Stakeholderinterviews insbesondere in neuen (internationalen) Märkten
* Verantwortung über die Bewertung von Business Cases, kommerziellen Chancen und Risiken.
* Erstellung von Pricingstrategien auf Basis des Business Cases
* Konzeption der Weiterentwicklung und Roadmapplanung in Abstimmung mit anderen Product Managern, Product Ownern und weiteren Stakeholdern inkl. Budgetierung
* vertriebliche Unterstützung bei Detailfragen zum Produkt, Roadmap insbesondere bei Neukundenakquise
Dein Profil
* abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen technischen Studienrichtung
* mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealweise in einem IoT- oder Softwareunternehmen
* unternehmerisches, stark auf wirtschaftlichen Erfolg ausgeprägtes Denken und Handeln
* ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
* interdisziplinäres Arbeiten im Team mit ausgeprägter Klärungskompetenz
* eigenständige, zielgerichtete Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität
* Kenntnisse über den Europäischen Energiemarkt wünschenswert
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hybrides Arbeiten mit mindestens 2-3 Tagen Büropräsenz pro Woche
Was bieten wir?
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
* flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
* agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
* betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
* gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
* Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
* Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
* gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
* eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Kontakt
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