Unser Kunde in Aschersleben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Entgeltabrechner (m/w/d).
Werden Sie Teil eines motivierten Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Entgeltabrechnung: Sie gewährleisten eine korrekte und pünktliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
* Ansprechpartner für Mitarbeiter: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und Krankenversicherung.
* Stammdatenverwaltung: Sie erfassen und pflegen die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter.
* Melde- und Bescheinigungswesen: Sie erstellen und versenden Meldungen und Bescheinigungen an Krankenkassen und Behörden.
* Korrespondenz: Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
* Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen des Personalmanagements zusammen.
* Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
* Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
* Fachkenntnisse: Sie besitzen umfassendes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht.
* Engagement: Sie arbeiten eigeninitiativ, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung.
* Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus.
* Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
* Zukunftsorientiertes Arbeiten: Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten, die Ihre Ideen und Expertise fordern und fördern.
* Motiviertes Team: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
* Eigenverantwortliches Arbeiten: Übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen ein.
* Individuelle Förderung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch online über unsere digitale Fachbibliothek.
* Wertschätzung und Anerkennung: Ihre innovativen Ideen und Lösungsansätze sind gefragt!
* Attraktive Benefits: Umfangreiche Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen (z. B. Dienstrad-Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm).