Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung einer Methode / eines Frameworks zur Operationalisierung übergeordneter Ziele im Geschäftsführungsbereich CDO (GB CDO)
2. Verantwortung für ein Aufgabenpaket oder Teilprojekt in einem Projekt zur Einführung einer geeigneten Methode / eines Frameworks (z.B. OKR) für den eigenen Fachbereich sowie perspektivisch weiteren Fachbereichen im GB CDO
3. Mitwirkung bei der Einführung entsprechender Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Zentralabteilungen im Umfeld Strategie & ZieleEntwicklung und Durchführung von Kommunikations- und Change Management Maßnahmen für die Implementierung einer Methode / eines Frameworks zur Operationalisierung von Zielen
4. Mitwirkung bei Anforderungsmanagement, Auswahl und Bewertung für ein geeignetes Ziele-Tool für die zukünftigen Bedürfnisse des GB CDO
5. Erstellen von Beiträgen im Wissensmanagement zum Thema Zielmethode & -tool
Ihr Profil:
6. Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium mit mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Kontext Strategie- und Zielentwicklung / Unternehmenssteuerung
7. Davon mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Einführung neuer Methoden, Frameworks und/oder Tools in Teams von mindestens 100 Mitarbeitenden
8. Erfahrung in der Kommunikation mit dem TOP Management
9. Zertifizierung und Erfahrung in der Anwendung von der OKR-Methode wünschenswert
10. Erweiterte Fachkenntnisse in interner Unternehmenskommunikation und mit der Anwendung diverser Kommunikationsformate (E-Mail, Intranet, Pitchformate, Workshops etc.)
11. Professioneller Umgang mit Powerpoint, Word, Excel, Outlook sowie sehr gute Anwenderkenntnisse von Jira und Confluence
Wir bieten:
12. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
13. Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
14. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
15. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
16. Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
17. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
18. Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung
19. Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
20. An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
21. Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
22. Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen