Ein tolles Team! Vollzeit Filderstadt, Rheinmunster Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen dafur steht die gemeinnutzig tatige DRF Luftrettung. Wir sind eine der fuhrenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsatze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Ablaufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafur, dass wir jeden Tag und jede Nacht Menschen in Not helfen konnen. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Fur unseren Standort in Filderstadt oder Rheinmunster suchen wir ab sofort vorerst befristet fur 24 Monate Unterstutzung! Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung fur das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich fur die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing. Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhangendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit auf. Steuerung der zentralen Rekrutingprozesse: Sie sind zustandig fur die Standardisierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungprozesse unter Beachtung der aktuellen Trends (KI, Active Sourcing) und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern. Onboarding: Steuern Sie den gesamten Onboardingprozesses inkl. der Betreuung unserer Pre Onboardingseite und der Onboardingseite sowie den zentralen Welcome Day. Ubernahme von Sonderaufgaben: Bauen Sie beispielsweise Kennzahlen im Bereich Recruiting weiter aus und betreuen unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie die Kununuplattform. Ubernehmen Sie die operative Durchfuhrung von Active Sourcing zur Unterstutzung der HR Business Partner/innen. Unser Angebot Benefits: Jobradleasing, Vorteilsportale fur Ermasigungen uber Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplatze und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit auserhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote moglich (je nach Bereich) Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfahige Vergutung und 30 Tage Urlaub Weiterbildungsangebot: Regelmasige fachliche Fort und Weiterbildung Regelmasige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie Erste einschlagige Berufserfahrung im Einsatzbereich sowie erste einschlagige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, speziell im Recruiting und bei Nachwuchsprogrammen Kenntnisse der gangigen Personalmarketing und Employer Branding Instrumente sowie Erfahrung im Projekt und Prozessmanagement wunschenswert Ausgepragte konzeptionelle Fahigkeit, Selbststandig und Konfliktfahigkeit Sehr gutes