Ihre Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für Labordigitalisierung und IT im Kooperationslabor: Koordinierung und Controlling der Dienstleister, die für den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Struktur verantwortlich sind
* Kontinuierliche Optimierung des IT- und Digitalisierungskonzeptes sowie der Systeme im Kooperationslabor
* Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der Mutterhäuser (EGLV und RV) sowie den externen IT-Dienstleistern
* Überwachung der IT-Supportleistungen und Verwaltung des IT-Budgets des Kooperationslabors
* Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automationsprozessen, einschließlich Einführung und Weiterentwicklung von Softwaretools zur Datenverarbeitung und -visualisierung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (M.Sc. oder Dipl. Ing.) im Bereich Chemie, Water Science, Umweltwissenschaften mit Labor und IT-Erfahrung, oder vergleichbare Promotion mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Labordatenprozessierung in Kombination mit hoher IT-Affinität
* Fundierte Kenntnisse in Wasser- und Umweltanalytik sowie Methodenkompetenz zur Evaluierung und Optimierung von Laborabläufen und analytischen Methoden
* Praktische Erfahrungen in Datenprozessierung und Labordigitalisierung, einschließlich der Entwicklung und Nutzung von Softwaretools wie z.B. KNIME, R, Python und Tableau
* Grundlegende Kenntnisse in Netzwerkarchitektur, Domänenverwaltung und im Controlling von Dienstleistern
* Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten