Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Rettungsdienst
* Mitwirkung an der Harmonisierung der Rettungsdienstfortbildung im Rheinisch-Bergischen Kreis
* Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Rettungsdienstfachpersonal und Notärztinnen/Notärzte
* Erarbeitung von Erwartungshorizonten und Lernzielen sowie von Lernunterlagen
* Konzeption und Durchführung von Einweisungsveranstaltungen in den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises
* Überwachung der Fortbildung nach dem „Fortbildungserlass“ im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung nach § 7 Abs. 3 Satz 1 RettG NRW
* Kontrolle von Qualifikations-/Fortbildungsnachweisen von Notärztinnen und Notärzten sowie vom Rettungsdienstfachpersonal
* Einberufung und Vor- und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Aus- und Fortbildung und zur Hygiene
* Konzeption, Planung und Ausgestaltung der jährlich zu erbringenden Leistungsnachweise durch Rettungsdienstfachpersonal
* Durchführung von Rezertifzierungsveranstaltungen
* Systematische Datenerfassung der durch Rettungsdienstfachpersonal durchgeführten heilkundlichen/invasive Maßnahmen zur Auswertung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität
* Erstellen und Fortschreiben des Rahmenhygieneplanes
* Erstellen von Aus- und Fortbildungsunterlagen zur Hygiene
* Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur Hygiene
* Mitwirkung an der Festlegung von Prozessen zur Hygiene im Rettungsdienst
* Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für Medizinproduktesicherheit
* Koordinierung interner Prozesse zur Umsetzung von Melde- und Mitwirkungspflichten für Betreiber/Anwender von Medizinprodukten
* Erfassen von Meldungen über Risiken oder Vorkommnisse im Zusammenhang mit Medizinprodukten
* Koordinierung und Durchführung von Einweisungsveranstaltung in die Bedienung von Medizinprodukten
* Sie verfügen über einen Abschluss in einem pädagogischen Studiengang oder
* In einem artverwandten Studiengang mit Bezug zum Rettungsdienst oder
* Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (beschränkter prüfungsfreier Aufstieg gemäß § 14 Abs 1 LVOFeu NRW) oder
* Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht-technischer Dienst) oder
* Die Angestelltenprüfung nach TVöD (vormals AL II),
* Zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter
* Umfangreiche Kenntnisse der Organisationsstrukturen des Rettungsdienstes und der Strukturen des Gesundheitswesens
* Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen,
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben,
* Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.
* Wünschenswert: nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat), Fortbildung als Praxislanleiterin/Praxisanleiter oder Bereitschaft an dieser teilzunehmen
* Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
* Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
* Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
* Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
* Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
* Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
* Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
* Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
* Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.
* Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.
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