Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung.
* Leitung des Sachgebietes mit ca. 200 Beschäftigten
* Steuerung der Abfalllogistik im Hol- und Bring-Service (Hausmüll- und Sperrmüllabfuhr, Altkleidersammlung, Containerdienst, Tourenplanung)
* Umsetzung der Mainzer Abfallsatzung
* Leitung des Service Plus
* Angebotserstellung für Sonderleistungen und öffentliche Veranstaltungen
* Bedarfsberechnung Abfallgefäße
* Überwachung der Leistungsvorgaben und Qualitätssicherung
* Vertretung der KAW-Belange in der Verkehrskommissionssitzung
* Regelung der Entsorgung in Bereichen von Baumaßnahmen und Straßensperrungen mit den Baufirmen und deren Auftraggebern
* Aufnahme und Bearbeitung von Schadensfällen und Strafanträgen
* Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
* Unterweisung und Überwachung der Arbeitssicherheit, Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften
* Befähigung für das Statusamt A11LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition wünschenswert
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft
* Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
* Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
* Freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
* Hohe Einsatzbereitschaft
* Gute schriftliche Ausdrucksweise
* Gute PC Kenntnisse
* Fahrerlaubnis der Klasse B
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
* Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket