Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten
* Unterstützung bei der Implementierung und dem internationalen Rollout von SuccessFactors, Modul Compensation & Variable Pay
* Gestaltung und Weiterentwicklung unserer weltweiten Vergütungssysteme und -prozesse
* Unterstützung bei der strategischen und operativen Steuerung des Bonusprozesses und der Gehaltsrunden
* Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Zielgruppen, darunter Vorstand, Management und HR
* Teilnahme an Vergütungsstudien, einschließlich Datenaufbereitung, Auswertung und Analyse der Ergebnisse
* Erstellung und Bewertung von Vergütungsvergleichen (Benchmarking)
* Anfertigung von Prozessdefinitionen sowie globalen Guidelines
* Mitarbeit bei internationalen Projekten im Bereich Compensation & Benefits
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen, Bonus- und Gehaltsprozessen sowie in HR-Systemen
* Erfahrung mit SuccessFactors, insbesondere im Modul Compensation & Variable Pay, von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für Sie
* Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
* Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
* (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
* Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
* Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
Gut zu wissen
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@MAN-ES.COM
Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Stelle ist aufgrund eines Projektes bis 31.12.2027 befristet.
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