Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung begleiten Sie unsere Führungskräfte und unsere Bewerber (m/w/d) durch den Bewerbungsprozess. Sie stellen eine gezielte Vorauswahl sicher und sind Ansprechperson im Auswahlprozess. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich:
1. Mitarbeit in der Abwicklung des Bewerbermanagements (Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz)
2. Übernahme des Feedbackmanagements in enger Abstimmung mit unseren Geschäftsfeldern und Bereichen
3. Betreuung der Bewerberdatenbank über unser Bewerbermanagementsystem (rexx systems)
4. Kommunikation mit Bewerbern, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
5. Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
Das bringen Sie mit
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
7. Berufserfahrung im Bewerbermanagement wünschenswert
8. Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil
9. Sensibilität für Themen des Datenschutzes und der Informationssicherheit
10. Neugier auf IT-Themen und das Geschäftsfeld der SVA
11. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
12. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)
Darauf können Sie sich freuen
13. Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
14. Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
15. Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
16. Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
17. Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
18. Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung