Das bringst du mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development / Personalentwicklung sammeln. - Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings mit. - Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung von eLearnings und der konzeptionellen Gestaltung eines LMS. - Als i-Tüpfelchen hast du eine abgeschlossene Trainer- oder Coachausbildung. - Solide Anwendungskenntnisse von SAP Success Factors, sowie Grundkenntnisse des Projektmanagements sind vorteilhaft. - Dich zeichnen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus. - Deine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen, runden dein Profil ab. Deine Aufgaben - Du bist für die konzeptionelle Gestaltung des Weiterbildungsangebotes für alle Berufsgruppen zuständig. - Die Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings gehören zu deinen Aufgaben. - Du entwickelst die Karrierewege und -programme für den Business Servicebereich weiter. - Dir obliegt die konzeptionelle Verantwortung für den Bereich eLearning. - Die Weiterentwicklung und inhaltliche Anreicherung des Onboardingprozesses ist ein weiteres deiner Aufgabenfelder. - Du übernimmst Projektverantwortung für L&D Projekte. - Die Begleitung und Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in deiner Verantwortung. - Du betreust und pflegst unseren Trainer- & Coachpool. Das bieten wir - Deutschland Ticket - Corporate Benefits - Fitnessangebote - LinkedIn Learning - Flexible Arbeitszeiten