Sie sind ein HR-Allrounder und möchten Ihr Talent in einem zukunftsorientierten Unternehmen unter Beweis stellen? Unser Kunde sucht im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben
* Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
* Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
* Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt
* Personaladministration: Mitarbeit bei der Abwicklung und Betreuung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im ERP-System SAP
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
* Idealerweise einen Ausbilderschein
Ihre Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten: 40h pro Woche von Montag bis Freitag
* Arbeitszeitkonto: geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden
* Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobrad: Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen
* Shopping: Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres Kundenunternehmens zu gestalten.
Kontakt
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 08671/92710 oder altöetting@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.