Ihre Aufgaben
Im Bereich Personalmanagement:
1. Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
2. Abwicklung von Einstellungen und Austritten
3. Betreuung bei Mutterschutz und Elternzeit
4. Koordination von Arbeitsunfähigkeiten
5. Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten (z.B. Onboarding-Portal)
Im Bereich Personalentwicklung:
6. Mitwirkung beim Aufbau einer Qualifikationsdatenbank
7. Selbstständige Bearbeitung und Erfassung von Qualifikationsdaten
8. Betreuung und Durchführung von eigenen Projekten
9. Unterstützung bei diversen Veranstaltungen z.B Jubilarfeier, Elternzeitcafé ...
Ihr Profil
10. Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Interessen- oder Studienschwerpunkt Personal und Gesundheitswesen
11. Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personal mit Interessenschwerpunkt Personalentwicklung
12. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie sehr gute Deutschkenntnisse
13. Fähigkeit und Wille zu selbständigem Arbeiten
14. Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Unser Angebot
15. Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
16. Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
17. Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung und das Personalmanagement
18. Die Möglichkeit zur aktiven, produktiven Mitarbeit vom ersten Tag an
19. Eine individuelle Betreuung
20. Bei Interesse und Eignung ist ggf. eine sich anschließende Beschäftigung auf Minijob-Basis als Werkstudent möglich