Mitarbeiterentwicklung und -forschungUnser Unternehmen sucht einen erfahrenen Betriebsleiter, der sich für die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter begeistert. Als Chef bist du verantwortlich für die Personalführung und -entwicklung. Du schaffst es, deine Mitarbeiter so zu führen, dass sie sich wohl fühlen und motiviert sind. Wenn du dich kreativ und innovativ in deiner Arbeit begeisterst, so gehe auch hier voraus, immer wieder neu die Chancen nutzen, neue Wege gehen, fesselnde Geschichten erzählen, Mutmaßungen machen... Auch wenn du oft Schrauben lösen musst, fragst du einfach einmal nach oder stellst Fragen. Kommunikation spielt bei deinem Beruf eine wichtige Rolle, da du deinen Kollegen leicht erklären kannst, warum etwas gemacht wurde, was jetzt nicht funktioniert und was man ändern kann.'),