Aufgaben:
1. Als juristischer Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie die Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen aus dem Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Gesellschaftsrecht.
2. Sie sind sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht tätig, d.h. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und unterstützen bei den Verhandlungen mit dem Betriebsrat z.B. über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan.
3. Zudem betreuen Sie Verfahren vor den Arbeitsgerichten, gerne in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
4. Darüber hinaus unterstützen Sie beim Auf- und Ausbau des Compliance-Management-Systems sowie bei der Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und Verfahren.
5. Schließlich können Sie bei verschiedenen Projekten und deren rechtlicher Umsetzung mitwirken.
Qualifikationen:
1. Sie haben einen juristischen Abschluss in der Tasche und konnten bereits erste Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Kanzlei sammeln und haben idealerweise schon Berührungspunkte mit der Gesundheitsbranche gehabt.
2. Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Expertise im Krankenhausrecht ist wünschenswert. Es reicht aber auch, wenn Sie motiviert sind, sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich gerne mit dem Thema Compliance sowie strafrechtlichen Sachverhalten.
3. Sie schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus.
Wir bieten:
1. Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
2. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
3. Bedarfsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
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