IT-Architekt (m/w/d)
Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Hannover
Jahresgehalt: 56.024–65.432 EUR
Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in als IT-Architekt*in in einer unserer Stabsstellenpositionen.
Aufgaben:
* Planung, Einführung und Weiterentwicklung unserer IT-Architektur unter Berücksichtigung unserer strategischen Ziele sowie der Bedürfnisse unserer regionalen Partner*innen
* Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Bebauungspläne
* Durchsetzung und Überwachung der Einhaltung von Architekturprinzipien, um eine einheitliche, standardisierte und sichere Systemlandschaft zu fördern
* Planung und Durchführung von IT-Projekten, inklusive der Auswahl und Integration von Software- und Hardwarelösungen sowie neuer IT-Technologien und -Plattformen in die bestehende Infrastruktur
* Beratung unserer Führungskräfte, Fachabteilungen und Partner*innen bei technischen Fragestellungen und der Auswahl geeigneter Architekturen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise im öffentlichen Sektor, im Bereich der kommunalen IT oder bei großen, komplexen IT-Projekten
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: IT-Architektur, Cloud-Technologien, Enterprise-Archeturen, IT-Infrastruktur und Systemintegration
* Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien und der Beratung von Führungskräften in technischen Fragestellungen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Vorteile:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
2. 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
3. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
4. Möglichkeit des Homeoffice
5. Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
6. Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
7. Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
8. Fort- und Weiterbildungen
9. Vergünstigtes Jobticket
10. Smartphone – auch für die private Nutzung
11. Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
12. Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
13. Betriebs-Kita