Job Description
OHB System AG – We.Create.Space \n\t\t\tDie OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen \n\t\t\tEuropas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum \n\t\t\tbörsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.200 \n\t\t\tBeschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. \n\t\t\tMit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei \n\t\t\tMünchen und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG \n\t\t\tspezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt.
Dazu zählen \n\t\t\terdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, \n\t\t\tTelekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso \n\t\t\twie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung. \n\t\t\tUnseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer \n\t\t\tLeidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.\n\n\t\t\tDie *OHB System AG* sucht für den Bereich *\n\t\t\tPersonal* am Standort* Bremen oder Oberpfaffenhofen* für \n\t\t\teine unbefristete Festeinstellung eine:n\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t*People & Business Solution Manager:in (m/w/d)*\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\tDie *OHB System AG* sucht für den Bereich *Personal* \n\t\t\t\tam Standort *Bremen oder Oberpfaffenhofen* für eine \n\t\t\t\tunbefristete Festeinstellung eine:n\n\n\t\t\t\t People & Business Solution Manager:in (m/w/d) \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Ihre Aufgaben \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im \n\t\t\t\t\t\tBetreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in \n\t\t\t\t\t\tallen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, \n\t\t\t\t\t\tMitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, \n\t\t\t\t\t\tPersonalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie \n\t\t\t\t\t\tOn- und Offboarding\n\n\t\t\t\t\t\t* Beratung von Führungskräften als Sparringpartner:in \n\t\t\t\t\t\tdurch ein tiefes Verständnis der Geschäftsbereiche und \n\t\t\t\t\t\tMarktbedingungen\n\n\t\t\t\t\t\t* Proaktive Gestaltung und Implementierung von \n\t\t\t\t\t\tPersonalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse \n\t\t\t\t\t\tder Fachbereiche abgestimmt sind und die \n\t\t\t\t\t\tUnternehmensziele unterstützen\n\n\t\t\t\t\t\t* Verantwortlich für die strategische Personalplanung, \n\t\t\t\t\t\tMitarbeitendenentwicklung und das Performance Management \n\t\t\t\t\t\tzur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der \n\t\t\t\t\t\tUnternehmenskultur\n\n\t\t\t\t\t\t* Proaktive Unterstützung und Coaching von \n\t\t\t\t\t\tFührungskräften zur Bewältigung operativer und \n\t\t\t\t\t\tstrategischer Herausforderungen und dem effektiven \n\t\t\t\t\t\tEinsatz der Führungsinstrumente zur Sicherung des \n\t\t\t\t\t\tGeschäftserfolg\n\n\t\t\t\t\t\t* Verantwortung für die Planung und Umsetzung von \n\t\t\t\t\t\tChange-Management-Prozessen, um das Unternehmen an \n\t\t\t\t\t\tMarktanforderungen anzupassen und zukunftssicher \n\t\t\t\t\t\taufzustellen\n\n\t\t\t\t\t\t* Analyse und Interpretation von HR-Daten und \n\t\t\t\t\t\tKennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management \n\t\t\t\t\t\tabzuleiten und strategische Entscheidungen zu \n\t\t\t\t\t\tunterstützen\n\n\t\t\t\t\t\t* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den \n\t\t\t\t\t\tHR-Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und anderen \n\t\t\t\t\t\trelevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass \n\t\t\t\t\t\tPersonalmaßnahmen im Einklang mit den strategischen \n\t\t\t\t\t\tUnternehmenszielen stehen\n\n\t\t\t\t\t\t* Pflege standortübergreifender Beziehungen und \n\t\t\t\t\t\tSicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen \n\t\t\t\t\t\tHR und den Fachbereichen\n\n\t\t\t\t\t\t* Mitwirkung in konzeptionellen Teams (Communities of \n\t\t\t\t\t\tInterest), um innovative HR-Lösungen zu entwickeln und \n\t\t\t\t\t\tden Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens zu \n\t\t\t\t\t\tfördern\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Ihre Qualifikationen \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* Abgeschlossenes Studium im Bereich \n\t\t\t\t\t\tBetriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine \n\t\t\t\t\t\tvergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt \n\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\n\n\t\t\t\t\t\t* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren \n\t\t\t\t\t\tHR-Position, vorzugsweise im internationalen Umfeld mit \n\t\t\t\t\t\ttechnischer Prägung\n\n\t\t\t\t\t\t* Fundierte personalwirtschaftliche und \n\t\t\t\t\t\tarbeitsrechtliche Kenntnisse\n\n\t\t\t\t\t\t* Ausgeprägtes Kommunikationstalent auf den \n\t\t\t\t\t\tverschiedenen Hierarchieebenen, sowie hohe \n\t\t\t\t\t\tProblemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit\n\n\t\t\t\t\t\t* Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, \n\t\t\t\t\t\tvertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und \n\t\t\t\t\t\tFührungskräften aufzubauen\n\n\t\t\t\t\t\t* Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit \n\t\t\t\t\t\tHR-Kennzahlen und -Tools\n\n\t\t\t\t\t\t* Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine \n\t\t\t\t\t\tausgeprägte Affinität zu aktuellen HR-Trends\n\n\t\t\t\t\t\t* Voraussetzung sind sehr gute Deutsch- und gute \n\t\t\t\t\t\tEnglischkenntnisse (min. B2 Niveau)\n\n\t\t\t\t\t\t* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den \n\t\t\t\t\t\tStandorten im Betreuungsbereich\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Wir bieten \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, \n\t\t\t\t\t\tSabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage\n\n\t\t\t\t\t\t* Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell \n\t\t\t\t\t\t& mobiles Arbeiten im Ausland\n\n\t\t\t\t\t\t* Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl.
\n\t\t\t\t\t\tBegleitung durch einen Buddy)\n\n\t\t\t\t\t\t* Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, \n\t\t\t\t\t\tindividuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog\n\n\t\t\t\t\t\t* Raumfahrtprojekte\n\n\t\t\t\t\t\t* Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, \n\t\t\t\t\t\tUnfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge\n\n\t\t\t\t\t\t* Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant \n\t\t\t\t\t\t& großzügiger Essenszuschuss\n\n\t\t\t\t\t\t* Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, \n\t\t\t\t\t\tE-GYM Wellpass & Sportgruppen\n\n\t\t\t\t\t\t* Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, \n\t\t\t\t\t\tKinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage\n\n\t\t\t\t\t\t* Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, \n\t\t\t\t\t\tJobrad & Parkplätze\n\n\t\t\t\t\t\t* Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, \n\t\t\t\t\t\tSatellite Launch Events, NextGen Speakers Night\n\n\t\t\t\t\t\t* Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen \n\t\t\t\t\t\t& Freie Forschung und Entwicklung\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\tEine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details \n\t\t\t\tkönnen [hier \n\t\t\t\tauf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden.\n\n\t\t\t\t\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\tEine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr \n\t\t\tDetails können [\n\t\t\thier auf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden.\n\n\t\t\tWerden Sie Teil unseres internationalen Teams und \n\t\t\theben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue \n\t\t\tEbene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen?
Kein Problem - Wir freuen \n\t\t\tuns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben \n\t\t\tSie sich auf Deutsch oder Englisch über unser\n\t\t\t[Onlinetool](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8407263&src=360).\n\t\t\t\n\n\t\t\tOHB System AG\n\n\t\t\tHuman Resources\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tFragen zu dieser Ausschreibung? Sven Friedrich steht Ihnen gerne \n\t\t\tunter [career@ohb.de](mailto:career@ohb.de) zur \n\t\t\tVerfügung.