Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
im Team Administration
Standort: Kaiserslautern, bis max 50% Mobile Office
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
* Sie planen und realisieren Recruiting Strategien für u.a. Bewerber mit akademischem Hintergrund.
* Unter Berücksichtigung der aktuellen Trends kümmern Sie sich um den Inhalt der neuen und bestehenden Rekrutierungskanäle.
* Sie koordinieren die interne Vorauswahl.
* Sie wickeln den gesamten Bewerbungsprozess ab.
* Sie begeistern Bewerber*innen und begleiten sie vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
* Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*Innen durch individuelle Betreuung.
* Sie beraten die Führungskräfte in Bezug auf die Entwicklung und den Aufbau ihrer Teams in einer wachsenden Organisation.
* Unterstützung beim Employer Branding sowie die aktive Teilnahme an Recruitingmessen.
* Bei Eignung und Interesse kurz- bis mittelfristig Übernahme der HR-Verantwortung.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
* Systemische (Zusatz-)Qualifikation gewünscht.
* Mindestens 5 Jahre Praxis in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung, idealerweise aus einem mittelständischen IT-Unternehmen.
* Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Active-Sourcing-Kanälen sowie den relevanten Tools.
* Sie haben großes Interesse daran, innovative Konzepte für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Qualifizierung zu entwickeln.
* Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie im Miteinander, Überzeugungskraft, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil.
* Schnelle Auffassungsgabe, serviceorientierte Vorgehensweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
#J-18808-Ljbffr