Aufgaben:
1. Management der Bewerber:innen rund um das Thema Zeitarbeit
2. Administrative Unterstützung bei der Betreuung von Menschen in Elternzeit
3. Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an allen aktuellen HR-Projekten
4. Vor- und Nachbereitung von (digitalen) Weiterbildungsmaßnahmen
5. Organisatorische Begleitung von Trainings Workshops
6. Organisation von Sprachtrainings
7. Begleitung der Konzeption neuer Lernformate
Qualifikationen:
8. Studierende/r in einem Studiengang mit Schwerpunkt in Personal, BWL o.ä.
9. Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
10. Lust auf und Interesse am Bereich HR sowie dem Thema Learning & Development
11. Fließendes Deutsch und gutes Englisch
12. freundliche und positive Ausstrahlung
13. Selbständigkeit, Eigeninitiative, Spaß am Arbeiten im Team
14. Am wichtigsten: Freude an dem, was Sie tun, und ein offenes, kollegiales Mindset
Damit wollen wir bei Ihnen punkten:
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem Familienunternehmen mit hochmodernen Arbeitsumfeld und täglich neuen Herausforderungen, jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve. Damit tragen Sie nicht nur aktiv zu unserem, sondern auch zu Ihrem persönlichen Erfolg bei. Außerdem bieten wir Ihnen individuelles Feedback und besondere Angebote für Praktikanten wie Seminare, Schulungen und Weiteres.
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