Fachbereichsleiter*in Personal und Unternehmenskultur (m/w/d) ID: 131189
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
- Du entwickelst Organisationen gerne weiter? Du bindest Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen ein, um neue Lösungen zu finden? -
Dann suchen wir DICH! zur Verstärkung unseres Führungsteams als
Fachbereichsleiter*in Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)
für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart-Feuerbach
in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), unbefristet.
Stellenbeschreibung
„Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Mitarbeiter*innen- und Organisationsentwicklung zusammen denkt, Personalprozesse konsequent weiterentwickelt und mit uns eine Arbeitsatmosphäre schafft, in der jede und jeder mit Freude und gemeinsam im Team herausragende Arbeit leistet.“
(Dr. Marco Lang, Geschäftsführer)
Deine zukünftigen Aufgaben
* Leitung des Fachbereichs Personal und Unternehmenskultur mit der Verantwortung für die Bereiche Personalverwaltung und Personalentwicklung
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Themen und Fragestellungen an allen Standorten, gemeinsam mit Deinem Team
* Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die Begriffe wie "Vielfalt" und "transformationale Führung" in wirksames Alltagshandeln übersetzt
* Begleitung von unternehmensinternen Veränderungsprozessen und aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, nach den Werten der AWO
Das bringt Du mit
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion in einem Sozialunternehmen oder in einem mittelständischen Umfeld
* Deine Erfahrungen basieren auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Praxiserfahrungen in einem der Bereiche Change Management, Organisationskultur, Personalentwicklung, Employer Branding und/ oder Recruiting sind wünschenswert
* Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke zeichnen Dich als Person aus
* Verständnis für eine adäquate Kommunikation mit sehr unterschiedlichen Berufsgruppen
* Interesse an Menschen und das Bestreben, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen
Du bist motiviert, Dein Wissen und Deine Führungsqualitäten in unseren Fachbereich Personal und Unternehmenskultur einzubringen und gemeinsam mit uns Personalthemen voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Deine Fragen werden von Herrn Dr. Marco Lang (Geschäftsführer) beantwortet, unter der Telefonnummer 0711 22903-100.
Keine passende Stelle dabei? Kein Problem – Jetzt initiativ bewerben
AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kyffhäuserstraße 77
70469 Stuttgart-Feuerbach
Tel.: 0711 22903 - 0
#J-18808-Ljbffr