Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von spezifischen HR-Projekten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen. Zudem begleiten Sie Transformationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs und stellen die Berücksichtigung von HR-relevanten Aspekten sicher. Sie bereiten wesentliche Kennzahlen auf, führen Analysen durch und stellen diese konsolidiert zur Verfügung. Sie erstellen und bearbeiten Dokumente und Präsentationen im Rahmen der zu betreuenden Projekte. Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie für reibungslose Kommunikationsflüsse. Sie stellen sicher, dass die Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit der Projektorganisation um.