Senior HR Manager People Development (m/w/d)
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Das sind die Aufgaben
* Gemeinsam mit dem People Development Team bist du für die (Weiter-)Entwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie verantwortlich
* Du bist federführend in der Etablierung und (Weiter-) Entwicklung eines pragmatischen und zielführenden Nachfolgemanagements
* Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte im Bereich Organisationsentwicklung und entwickelst mit ihnen die Umsetzungspläne
* Du wirkst an nationalen und internationalen (HR-) Projekten mit
Was uns überzeugt
* Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und / oder Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement erfolgreich abgeschlossen
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und / oder Organisationsentwicklung
* Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien macht dir Spaß
* Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Kontakt: Jessica Miller
Telefon: +49 (0) 5423 960-2324
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen die 12.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, heraus-fordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente – fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.
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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.