Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
Leiter Werks- und Projektcontrolling (m / w / d)
Ihre Aufgaben:
* Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Kontrolle des Werkscontrollings sowie wesentlicher werksbezogener Projekte
* Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Handlungs-empfehlungen zur Vorbereitung von Projektentscheidungen mit Werksbezug
* Laufende Aufbereitung, Analyse und Interpretation von relevanten Betriebskennzahlen sowie kontinuierlicher Ausbau des Kennzahlensystems
* Betriebswirtschaftliche Unterstützung der technischen Fachabteilungen bei der Umsetzung von neuen Prozessen
* Mitwirkung in der Budget- und der rollierenden Planung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Controlling
* Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung im Bereich des Produktions- / Werkscontrolling und / oder Projektcontrollings
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP CO, PP sowie gute MS-Office-Kenntnisse
* Idealerweise Kenntnisse über die REFA Zeitaufnahmemethode oder sonstige Zeitaufnahmeverfahren
* Analytische, systematische sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft, Dienstleistungsorientierung
* Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
Wir bieten:
* Mitarbeit in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen
* Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
* Zielfokussierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
* Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
* Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
* Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
* Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
* Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
* Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
* Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
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