Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Team Berichtswesen Lehre / Studium verantwortet das datenbasierte Berichtswesen im Bereich Lehre und Studium und arbeitet eng mit der Abteilung Strategisches Controlling & Informationsmanagement (Dezernat 1) zusammen. Gesucht wird eine engagierte Führungskraft (w/m/d), die das aktuell achtköpfige Team leitet und entsprechend den strategischen Zielen in der Organisationsentwicklung, auf Ebene der Personalentwicklung und hinsichtlich der angebotenen Services weiterentwickelt. strategische und operative Leitung des Teams "Berichtswesen Lehre und Studium" mit Fokus auf Personalführung, -entwicklung, Budgetplanung sowie einer zielgerichteten Ressourcensteuerung
Weiterentwicklung des Berichtswesens für Lehre und Studium sowie der zentralen und dezentralen Services unter Einsatz des Datenmanagement-Systems SuperX; Ausbau und Optimierung des strategischen Kennzahlensystems zur gezielten Unterstützung der Hochschulleitung, insbesondere der Prorektorin für Lehre und Studium, bei strategischer Steuerung und datenbasierter Entscheidungsfindung
Schnittstellenfunktion zu Fakultäten, dem Zentrum für Lehrer*innenbildung, anderen Teams und Abteilungen der Hochschule sowie Leitung und aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Ausschüssen
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom), Promotion wünschenswert
mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung in einer leitenden Position, nachgewiesen durch Zeugnisse sowie einschlägige Fortbildungen
möglichst einschlägige Erfahrung in den Bereichen Berichtswesen und Statistik, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Routine in der Moderation von Gremien sowie der Steuerung von Projekten
Expertise in den Bereichen Data Science, Data Engineering oder Data Analytics ist wünschenswert; eine vielseitige, zukunftsgerichtete Tätigkeit mit aktivem Beitrag zur strategischen Entwicklung und direkter Nähe zur Hochschulleitung
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle
umfangreiches Weiterbildungsangebot
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Die Kennziffer ist TUV2503-17.