Ihre Aufgaben:
* Sie bieten juristische Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowie zu Gewerkschafts- und Mitarbeitervertretungsangelegenheiten
* Sie überprüfen Verträge und Vereinbarungen
* Sie erarbeiten, erstellen und optimieren Personalrichtlinien und -verfahren
* Sie beobachten die Rechtsprechung und setzten relevante Änderungen um
* Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
Ihre Qualifikationen:
* Sie konnten Ihr rechtswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich Abschließen
* Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht
* Sie bringen erste Kenntnisse aus einem Unternehmen mit
* Sie Sprechen Deutsch und Englisch auf fließendem Niveau, idealerweise bringen Sie weitere Sprachen mit
Ihre Vorteile:
* Aussicht auf Folgeprojekte
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Remote-Möglichkeit
* Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
* Flexible Arbeitszeiten