Stellenbeschreibung
1. Übernahme geeigneter Bewerber aus dem Recruiting und Koordination der Qualifizierung
2. Funktion als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fördermittelmanagement, Aviation Training und Sicherheitsfachschule
3. Verwaltung, Administration und Abrechnung von Schulungsmaßnahmen
4. AZAV-konforme Dokumentation und Überwachung der Abrechnungen von Bildungsgutscheinen
5. Unterstützung externer Teilnehmer beim Erwerb von Bildungsgutscheinen sowie Beratung von Bewerbern zur Schulungsteilnahme
Qualifikationen
6. Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung
7. Erste Erfahrung im geförderten Bildungsbereich von Vorteil
8. Begeisterung für HR-Themen und selbstständige Arbeitsweise im Team
9. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
11. Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
12. Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
13. Mobiles arbeiten : bis zu 50% Remote
14. Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
15. Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
16. Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
17. Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
18. Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
19. Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
20. Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
21. Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche mit dem Head of Talent
22. Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und Office Basis
23. Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal