Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ ein Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Sichere EDV- Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke